Digitaliseringen förändrar jobbet i fordonsverkstaden
Mikael Stange
-11 september, 2026
Att arbeta som fordonstekniker innebär i dag betydligt mer än mekanik. När fordonen blir allt mer uppkopplade behöver tekniker även behärska avancerad elektronik, digitala system och programvara. För DEKRA har utvecklingen skapat ett växande behov av utbildning direkt ute hos återförsäljarna.
För BRP hjälper DEKRA nya återförsäljare att komma igång med företagets produkter och tekniska system. BRP:s sortiment omfattar bland annat snöskotrar, vattenskotrar, fyrhjulingar, offroad-maskiner och elmotorcyklar.
Utbildningen sker på plats och bygger på praktiskt lärande. Återförsäljaren får stöd med bland annat uppkoppling, systemstart, digitala verktyg, diagnostik och uppdateringar.
– Väl på plats utgår vi alltid från vår checklista och guidar kunden så att de blir självgående. Vi arbetar mycket utifrån principen ”learning by doing”, säger Axel Disinger, Implementation Manager på DEKRA Quality Management AB.
Ett besök tar i genomsnitt en halv arbetsdag, men innehållet anpassas efter verksamheten och deltagarnas förkunskaper. Målet är att medarbetarna efteråt ska känna sig trygga med systemen och kunna arbeta självständigt.
Utvecklingen illustrerar samtidigt hur kompetenskraven på fordonstekniker håller på att förändras.
– Det är en enorm skillnad på att driva en verkstad eller shop idag jämfört med för 20 år sedan. Teknikern behöver numera även ha kompetens inom avancerad elektronik, digitala system och programvara. Att enbart ha verktyg och en fordonslyft och arbeta analogt räcker inte långt 2026.
DEKRA ser potential att använda samma utbildningsmodell inom fler delar av fordonsbranschen och även inom det marina området. Digitalt stöd kan dessutom kombineras med utbildningen på plats.
När verksamheter snabbare kan komma igång med försäljning och service kan expansion enligt DEKRA också skapa behov av fler tekniker, servicemedarbetare och andra yrkesroller.
Publicerad 11 september, 2026
