Reportage

Intresset för elektrifierade hamnmaskiner accelererar. När Terberg nu lanserar den helektriska terminaltraktorn RT253EV som byggts för tunga RoRo-operationer är marknaden mer än redo. N.C. Nielsen, som säljer och servar Terberg i Sverige, Danmark och Norge, har redan en välfylld orderstock för 2026.

I Umeå hamn arbetar ett sammansvetsat team med att hålla en av norra Sveriges viktigaste logistikknutpunkter i ständig rörelse. Samma team av medarbetare som lastar och lossar fartyg rekognoserar farleder och lotsar in fartyg kan även sköta underhåll på maskinerna. För Kvarken Ports driftschef Marcus Wincent är just mångfalden av arbetsuppgifter något han har stor respekt för – och förklaringen till varför tre enkla ord styr allt man gör.

Den 30 mars 2026 lanserades POLSCA Baltic Ferries officiellt. Bakom det nya varumärket står tre av Polens största rederier: Unity Line, Polferries och EuroAfrica Shipping Lines. Målet är tydligt – skapa en dominant aktör på färjekorridoren mellan Polen och Sverige. – Resultatet är ett varumärke som för första gången ger resenärer och företagskunder en samlad ingång till hela den polsk-svenska färjekorridoren. Det är tre skeppsägare som äger en tredjedel var av POLSCA, säger P-O Forsberg, vd på Unity Line.

Årets scen- och seminarieprogram på Elmia Lastbil, som går av stapeln den 19-22 augusti, lovar något utöver det vanliga: Med ett val till hösten och en bransch mitt i omställningen finns förutsättningar för såväl friktion som balans när politiker och beslutsfattare möts på mässans talarscener.

Citymail fortsätter finslipa det man gjort bäst i trettio år: fossilfria hemleveranser med extremt hög leveranskvalitet. Till ett lågt pris. Men viktigast av allt? Kanske det man inte gör. Jonas Lindell, kommersiell chef, berättar i denna artikel varför man på CityMail menar att vägen till hållbarhet och lönsamhet inom logistik handlar om att begränsa sig.

I takt med att näringslivet ställer om mot mer hållbara arbetssätt blir arbetsgivarvarumärket en allt viktigare framgångsfaktor. För ShoreLink handlar det inte bara om att attrahera rätt kompetens, utan också om att skapa en arbetsplats där människor vill stanna, utvecklas och bidra över tid.